Homepage

Een duurzame onderneming is er niet op gericht zoveel mogelijk winst op korte termijn te maken maar om te blijven voortbestaan, ook op de langere termijn. Ze zijn gericht op gezondheid, kracht en uithoudingsvermogen. Ook van hun medewerkers. Opvallend is dat deze bedrijven op den duur de beste resultaten boeken.
Ze gaan uit van heldere waarden, zijn authentiek en hebben oog voor wat hun medewerkers bieden en nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren.

In deze ondernemingen zijn leidinggevenden niet uit op eigen macht maar op empowerment van hun medewerkers.

U kunt uw bedrijf en uw medewerkers hierin faciliteren door :

• Een open oog te hebben voor de potentie die in uw medewerkers schuilt
• Open te staan voor signalen die aangeven dat uw medewerker niet optimaal functioneert
• Een vorm van coachen en begeleiding te kiezen in de vorm van een EAP- abonnement.

O.A. Herman Wijffels, econoom deelt deze visie op duurzaam leiderschap. Hij gaat met topmanagers op stap in de natuur om hen bewust te maken van de natuurlijke orde en grenzen. "Nog steeds werken heel veel managers vanuit de industriele snit: zorgen dat het systeem draait, functioneel zoals het van je verwacht wordt. Het is effectiever als het van binnenuit komt, zowel bij hen als hun medewerkers".