Wij gaan er van uit dat coaching het beste werkt als u helder heeft waar u op zoek naar bent. Soms heeft u dat nog niet helemaal duidelijk. Door middel van coaching kan u helder krijgen wat u wilt. Daarvoor geeft de coach u opdrachten die u kunt uitwerken en die zij/hij met u bespreekt.
Loopbaantraject Op dit moment functioneert u op een bepaalde manier. U streeft ernaar dat er verandering komt. Hoe kunt u dat bewerkstelligen?
Onderwerpen die in de coaching aan bod komen:
Inzicht in waar uw kracht ligt, wat uw drijfveren zijn, wat uw motivatieprofiel is, hoe u u presenteert, waar uw valkuilen liggen, waar liggen onbenutte mogelijkheden. Blijft u in dezelfde baan, gaat u binnen het bedrijf verder solliciteren of vindt u ergens anders wat bij u past.
We kunnen verder gaan: orientatie, het maken van een actieplan, uitvoeren van het actieplan, aangenomen worden in een functie, zorgen dat u uw functie behoudt.
Een andere mogelijkheid is de start van een eigen bedrijf.
Outplacement
Uw medewerker wil graag ander werk dat beter bij zijn of haar wensen en kwaliteiten past.
In een individueel traject zullen we hem/ haar begeleiden naar ander werk buiten uw onderneming.
Onderdeel van de begeleiding maken uit:
