Sollicitatietraining

Bedrijven zijn soms door economische omstandigheden gedwongen om afscheid te nemen van een deel van hun medewerkers. De Weg naar Werk verzorgt trainingen om deze medewerkers weer snel naar werk te begeleiden. In het verleden hebben zij dat gedaan voor de medewerkers van de DSB Bank. Binnen 2 maanden na de training was 75 % weer aan het werk.
De training bestaat uit 8 dagdelen en eindigt met een individueel plan van aanpak naar werk.
De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• Rouwverwerking wat betekent het verlies van je baan voor je?
• Opstellen goede CV
• Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?
• Netwerken en het gebruik van sociale netwerken
• Waar kun je de goede vacatures vinden?
• Wat zijn je kernkwaliteiten?
• Welke banen horen daarbij?
• Opstellen individueel plan van aanpak naar werk.

We kunnen ook na de training medewerkers die nog geen baan hebben gevonden individueel begeleiden.